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Le monde de l’entreprise est complexe, ambigu, incertain, en constante mutation et sans cesse sous pression.

Votre entreprise a-t-elle fait une pause récemment, afin de se donner l’opportunité de réfléchir et de voir les choses sous un nouvel angle ?

Donner du sens et du fun à vos programmes de formation

Imaginez que vous donniez la possibilité aux managers de prendre du recul pour mieux cerner leur rôle et leurs objectifs au sein de l’entreprise.

Pouvez-vous visualiser quels seraient alors les bénéfices pour votre organisation si vous donnez la possibilité aux managers de se dynamiser, de se révéler et de se responsabiliser encore davantage ? Grâce à notre méthode pédagogique interactive, les participants cernent mieux leur rôle et leurs marges de manœuvre (au sein de l’entreprise). Ils peuvent ensuite contribuer directement à l’amélioration de la performance.

Chez AquaFin, nous créons des programmes de formation sur-mesure, faciles et interactifs, en utilisant des business games et des simulations.

Chaque session est conçue spécifiquement pour répondre à vos besoins.

Pourquoi AquaFin ?

“J’ai créé AquaFin pour apprendre à se focaliser sur les « aspects positifs » dans un monde instable, incertain, complexe et ambigu. Nous devons redynamiser, reconstruire et repenser notre façon d’impliquer les collaborateurs dans leur environnement professionnel.

Je sais par expérience à quel point il peut être difficile pour le middle management et l’encadrement d’anticiper, de s’adapter et d’agir. Les dirigeants, leaders et managers se trouvent trop souvent dans une « bulle » qui les isole. Ce manque de vision peut les faire passer à côté d’opportunités professionnelles ou les amener à faire de mauvais choix. Cet isolement nuit à la bonne santé de l’entreprise et au bien-être de ses employés. Avec AquaFin, je suis déterminée à changer cela. ”

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